Получается застиранные джинсы и черная водолазка и бюджетные кроссовки у Стива - для того, чтобы наши акции дорожали! а так конечно вызывает еще большее уважение и отшибает желание поработать в любимос Apple!
Довольно скромные: раз в год вам полагаются двадцать пять процентов скидки на новый компьютер, и еще три дисконта по 15% каждый можно разделить между родными и близкими. Единственная доступная в Apple халява существует в местном магазине на территории кампуса, а все программы продаются сотрудниками по ополовиненной цене.
А их практически нет. То же кафе в день «спешала» стоит денег, и не так уж что бы дешево. Торговые автоматы стоят на каждом этаже и тоже просят денежки (хотя мороженое там вкусное), и даже за «почетный бар», организованный в холодильнике отдела графического дизайна приходится платить из собственного кармана. Очень неплохой тренажерный зал в кампусе опять-таки небесплатная штука. Помню, однажды кто-то спросил Стива, отчего льготы для сотрудников компании такие мизерные, и Джобс отделался фразой ЂЂЂ мол, «моя задача ЂЂЂ делать так, чтобы наши акции дорожали. И вы могли себе позволить за все это заплатить».
Apple ЂЂЂ это компания, сотрудники в которой работают с почти что религиозным рвением. В мире найдется совсем немного компаний, способных так же мастерски организовать работу, и среди них ЂЂЂ Disney и Google. Большинство сотрудников вне зависимости от того, что они делают, искренне верят, что меняют мир. И ничего плохого в этом нет, однако может порядком ослепить при попытке понять, в чем же заключаются
Наверное, самые сильные ощущения от работы в Apple ЂЂЂ это участие в подготовке презентации нового продукта. Сначала вы месяцами тщательно готовитесь к этому событию, за неделю до начала переходите на сумасшедший темп работы по 12-16 часов в день и даже начинаете ночевать в офисе, сводя все элементы вашей мозаики в единую картину. А потом вы вместе с другими сотрудниками отправляетесь в кафе и смотрите за ходом «спешала» на экране. Ни с чем не сравнимый кайф.
Apple ЂЂЂ это замысловатый микс из бюрократических проволочек и неторопливости, помноженных на дикую спешку, когда директивы поступают напрямую от Стива. Если Джобс не занимается вашим проектом, могут потребоваться месяцы дискуссий и совещаний, прежде чем работа сдвинется с места. Но если к работе Стив подключился, то проект начнут доводить до ума уже со скоростью на пределе человеческих возможностей. Так что лучший способ наладить совместную работу нескольких отделов ЂЂЂ это заявить, что поставленное задание выполняется по указанию Джобса. Задание вам выполнят в тот же день.
Этот вопрос на сайте Quora.com и в подлиннике выглядел как «What's the internal culture of Apple like?» ЂЂЂ «Что представляет из себя корпоративная культура внутри Apple?». Отвечать на него взялся отставной сотрудник компании Чад Литтл (Chad Little), и его откровения предсказуемым образом оказались более чем достойными перевода на русский язык:
DeepApple ЂЂЂ Каково это ЂЂЂ работать в Apple?
Комментариев нет:
Отправить комментарий